Notre démarche
Un processus structuré en 3 étapes pour reprendre le contrôle sur votre retraite, en toute sérénité.
Audit retraite
Nous reconstituons l'intégralité de votre carrière et vérifions chaque ligne de votre relevé de carrière auprès de toutes les caisses de retraite.
Ce qui est inclus
- Collecte de l'ensemble des documents (bulletins de paie, relevés de carrière, attestations)
- Vérification point par point de chaque période de cotisation
- Identification des anomalies : trimestres manquants, points oubliés, erreurs de salaire
- Reconstitution des droits auprès de chaque régime (base + complémentaire)
Rapport d'audit détaillé avec toutes les anomalies identifiées et les actions correctives recommandées
Stratégie d'optimisation
Sur la base de l'audit, nous élaborons une stratégie personnalisée pour maximiser vos droits à la retraite selon votre situation et vos objectifs.
Ce qui est inclus
- Simulation de votre pension à différents âges de départ
- Analyse des leviers d'optimisation : rachat de trimestres, surcote, cumul emploi-retraite
- Arbitrage rémunération / dividendes pour les dirigeants
- Étude des dispositifs d'épargne retraite (PER, Madelin, assurance vie)
- Prise en compte des régimes par capitalisation
Plan stratégique personnalisé avec projections chiffrées et recommandations hiérarchisées
Liquidation des droits
Nous prenons en charge l'intégralité des démarches administratives auprès de toutes les caisses, jusqu'au versement effectif de votre première pension.
Ce qui est inclus
- Constitution de tous les dossiers de liquidation
- Suivi des demandes auprès de chaque caisse de retraite
- Gestion des échanges et relances
- Vérification des notifications de pension
- Accompagnement jusqu'au premier versement effectif
Confirmation de liquidation et vérification du montant de pension conforme aux projections
3 à 6 mois (délais des caisses)
Prêt à lancer la démarche ?
Un premier échange gratuit pour cadrer votre situation et voir si un audit complet a du sens pour vous.
Notre démarche — FAQ
Les questions que me posent le plus souvent les prospects avant de s'engager.
Compter environ 2 semaines entre le premier échange gratuit et la restitution du rapport. Ce délai se décompose ainsi : premier échange de cadrage (15 minutes), quelques jours pour que vous rassembliez vos documents, 3 à 5 jours de travail d'analyse de mon côté, puis un rendez-vous de restitution de 45 à 60 minutes. Pour un dossier simple mono-régime, on peut descendre à 7-10 jours. Pour un polypensionné complexe, cela peut aller jusqu'à 3 semaines.
Tout peut se faire à distance. Depuis 2023, plus de 6 clients sur 10 sont accompagnés entièrement en visio — de Paris à Marseille et jusqu'aux DOM-TOM. Les étapes restent strictement identiques : cadrage en visio ou téléphone, transmission sécurisée des documents via SwissTransfer, restitution en visio avec partage d'écran pour annoter le RIS en direct. Si vous préférez le présentiel, le cabinet est près de Grenoble.
Vous repartez avec un rapport qui confirme la solidité de votre dossier — ce qui est en soi une information précieuse quand on prépare une décision qui engage 20 à 25 ans de pension. Et l'audit couvre aussi les leviers d'optimisation (surcote, rachat, arbitrage de fin de carrière, timing de liquidation), qui sont indépendants de la présence d'erreurs. L'audit n'est pas remboursé si rien n'est trouvé — le travail d'analyse a été réalisé, c'est lui qui est facturé.
Le minimum pour commencer : votre Relevé Individuel de Situation (RIS), téléchargeable gratuitement sur info-retraite.fr via FranceConnect. Ensuite, selon votre situation, je peux demander l'EIR si vous l'avez reçu, vos derniers bulletins de paie ou avis d'imposition, votre livret militaire pour les hommes nés avant 1979, des attestations pour les périodes à l'étranger. Je vous envoie la liste personnalisée après le premier échange — inutile de tout préparer avant.
Non, c'est même souvent l'erreur à éviter. Le moment idéal se situe entre 5 et 2 ans avant le départ envisagé. À 5 ans, on a le temps d'agir sur les dernières années d'activité pour maximiser les droits — ajustement de rémunération, rachat éventuel, arbitrage de fin de carrière. À 2 ans, on peut encore corriger confortablement les anomalies de RIS. À moins d'un an, les marges se réduisent. Ma recommandation générale : premier audit à 55 ans, puis mise à jour tous les 2 à 3 ans.
Oui, dans le cadre de la formule Accompagnement intégral. Je monte les dossiers de correction, j'envoie les courriers aux caisses concernées (CNAV, AGIRC-ARRCO, SSI, CIPAV/CARMF/CNBF/etc.), je relance si besoin, je vérifie les notifications. Vous restez informé à chaque étape mais vous n'avez plus à gérer les allers-retours avec l'administration. Pour la formule Bilan simple, le rapport vous indique les démarches à effectuer — vous les faites vous-même mais avec une feuille de route claire.
Vous êtes concerné ?
Faisons le point ensemble sur votre situation et vos droits. Premier échange gratuit et sans engagement.
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