Sécurisez votre retraite, simplement.
Audit, stratégie et accompagnement à la liquidation de votre retraite. Une approche claire, pédagogique et sécurisée.
Pourquoi un audit retraite ?
des retraites comportent une erreur financière
Source : Cour des Comptes
de perte mensuelle moyenne en cas d'erreur
des anomalies sont corrigeables avant le départ
La « Détox administrative »
Nous vous libérons du poids administratif lié à la retraite. Vous vous concentrez sur l'essentiel, nous gérons le reste.
Sécurité expert
Chaque dossier est vérifié point par point. Nous identifions les erreurs, les oublis et les optimisations possibles pour sécuriser vos droits à la retraite.
Valorisation
Nous explorons tous les leviers pour maximiser votre pension : rachat de trimestres, surcote, cumul emploi-retraite, retraite progressive et dispositifs d'épargne.
Délégation intégrale
De la reconstitution de carrière à la liquidation des pensions, nous prenons en charge toutes les démarches administratives auprès des caisses.
3 étapes vers la sérénité
Un processus clair et structuré pour reprendre le contrôle sur votre retraite.
Audit retraite
Reconstitution complète de votre carrière, identification des anomalies et vérification de tous vos droits acquis auprès de chaque caisse de retraite.
Stratégie
Analyse personnalisée des leviers d'optimisation : âge de départ, rachat de trimestres, arbitrage rémunération/dividendes, surcote et dispositifs d'épargne retraite.
Liquidation
Prise en charge intégrale des démarches administratives auprès de toutes les caisses de retraite, jusqu'au versement effectif de votre première pension.
À qui s'adresse cet accompagnement ?
Dirigeants & PL
Gérants de SARL, professions libérales, présidents de SAS… Des régimes complexes qui nécessitent une expertise dédiée.
Carrières mixtes
Salarié puis indépendant, ou l'inverse ? Vos droits sont répartis entre plusieurs caisses, il faut les reconstituer.
Multi-régimes
Vous avez cotisé à plusieurs régimes de retraite ? L'audit permet de vérifier que rien ne manque.
Départs anticipés / tardifs
Carrière longue, handicap, surcote, cumul emploi-retraite… Les dispositifs existent, encore faut-il les connaître.
Des dossiers réels, anonymisés
Voyez concrètement comment nous travaillons : diagnostic, leviers comparés, recommandation chiffrée.
Pierre pensait devoir travailler jusqu'à 67 ans. Voici comment il partira à 64 ans et 4 mois au taux plein.
12 trimestres manquants, rachat optimisé, ROI ~7 ans. Comment 25 000 € investis ont sécurisé +430 €/mois de pension à vie.
Faut-il continuer à travailler à fond avant la retraite ? Ce médecin pensait que ralentir lui coûterait cher.
6 régimes, 148/171 trimestres, 3 scénarios d'activité chiffrés. Le constat contre-intuitif sur les libéraux à hauts revenus en fin de carrière.
Ressources & guides
Décryptages, conseils et actualités pour préparer et optimiser votre retraite.
Surcote parentale : un enfant suffit, et le calcul exact
Jusqu'à 5 % de pension en plus dès un seul enfant, sans travailler plus longtemps. Conditions réelles, le piège du calcul en points de taux, la règle du trimestre civil qui peut vous coûter un quart du bonus, et l'articulation avec la majoration de 10 %.
Retraite des mères : 23 meilleures années, combien vous gagnez
Depuis le 1er septembre 2026, la retraite de base des parents se calcule sur 23 ou 24 meilleures années au lieu de 25. Qui est concerné, la formule pour chiffrer votre gain en trente secondes, les profils qui gagnent gros et ce que la mesure ne change pas.
Retraite cadre supérieur : le vrai taux de remplacement en 2026
Base plafonnée à 2 002 €/mois, taux d'appel de 127 %, primes et intéressement sans points : pourquoi le taux de remplacement d'un cadre s'effondre avec le salaire — et les leviers de fin de carrière qui pèsent plus qu'un PER.
Vous êtes concerné ?
Faisons le point ensemble sur votre situation et vos droits. Premier échange gratuit et sans engagement.
Prendre rendez-vous