Sécurisez votre retraite, simplement.
Audit, stratégie et accompagnement à la liquidation de votre retraite. Une approche claire, pédagogique et sécurisée.
Pourquoi un audit retraite ?
des retraites comportent une erreur financière
Source : Cour des Comptes
plusieurs centaines d'euros de perte par mois en cas d'erreur
des anomalies sont corrigeables avant le départ
La « Détox administrative »
Nous vous libérons du poids administratif lié à la retraite. Vous vous concentrez sur l'essentiel, nous gérons le reste.
Sécurité expert
Chaque dossier est vérifié point par point. Nous identifions les erreurs, les oublis et les optimisations possibles pour sécuriser vos droits à la retraite.
Valorisation
Nous explorons tous les leviers pour maximiser votre pension : rachat de trimestres, surcote, cumul emploi-retraite, retraite progressive et dispositifs d'épargne.
Délégation intégrale
De la reconstitution de carrière à la liquidation des pensions, nous prenons en charge toutes les démarches administratives auprès des caisses.
3 étapes vers la sérénité
Un processus clair et structuré pour reprendre le contrôle sur votre retraite.
Audit retraite
Reconstitution complète de votre carrière, identification des anomalies et vérification de tous vos droits acquis auprès de chaque caisse de retraite.
Stratégie
Analyse personnalisée des leviers d'optimisation : âge de départ, rachat de trimestres, arbitrage rémunération/dividendes, surcote et dispositifs d'épargne retraite.
Liquidation
Prise en charge intégrale des démarches administratives auprès de toutes les caisses de retraite, jusqu'au versement effectif de votre première pension.
À qui s'adresse cet accompagnement ?
Dirigeants & PL
Gérants de SARL, professions libérales, présidents de SAS… Des régimes complexes qui nécessitent une expertise dédiée.
Carrières mixtes
Salarié puis indépendant, ou l'inverse ? Vos droits sont répartis entre plusieurs caisses, il faut les reconstituer.
Multi-régimes
Vous avez cotisé à plusieurs régimes de retraite ? L'audit permet de vérifier que rien ne manque.
Départs anticipés / tardifs
Carrière longue, handicap, surcote, cumul emploi-retraite… Les dispositifs existent, encore faut-il les connaître.
Des dossiers réels, anonymisés
Voyez concrètement comment nous travaillons : diagnostic, leviers comparés, recommandation chiffrée.
Pierre pensait devoir travailler jusqu'à 67 ans. Voici comment il partira à 64 ans et 4 mois au taux plein.
12 trimestres manquants, rachat optimisé, ROI ~7 ans. Comment 25 000 € investis ont sécurisé +430 €/mois de pension à vie.
Faut-il continuer à travailler à fond avant la retraite ? Ce médecin pensait que ralentir lui coûterait cher.
6 régimes, 148/171 trimestres, 3 scénarios d'activité chiffrés. Le constat contre-intuitif sur les libéraux à hauts revenus en fin de carrière.
Ressources & guides
Décryptages, conseils et actualités pour préparer et optimiser votre retraite.
Arrêter de travailler avant la retraite : l'impact réel sur la pension
Arrêter 2 ou 3 ans avant l'âge légal : 10 € ou 570 € de retraite en moins par mois selon vos trimestres et la façon de partir (démission, rupture conventionnelle, licenciement).
Indemnité de départ à la retraite 2026 : calcul, impôt et alternatives
Barème légal, impôt et cotisations : pourquoi le départ volontaire rapporte le moins, ce que valent la mise à la retraite et la rupture conventionnelle, et le budget 2027.
Retraite progressive salarié 2026 : employeur, congés payés, chômage
Dès 60 ans, à temps partiel de 40 à 80 % : ce que l'employeur peut refuser, vos congés payés et votre CET, l'Agirc-Arrco à demander à part, le chômage, et après 67 ans.
Vous êtes concerné ?
Faisons le point ensemble sur votre situation et vos droits. Premier échange gratuit et sans engagement.
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