À qui s'adresse cet accompagnement ?
Nous accompagnons les profils complexes qui ont besoin d'une expertise pointue pour sécuriser et optimiser leur retraite.
Dirigeants & professions libérales
Gérants de SARL (majoritaires ou minoritaires), présidents de SAS/SASU, professions libérales… Votre statut social détermine votre régime de retraite et impacte directement le montant de votre pension.
- Gérant majoritaire de SARL : régime TNS (SSI), taux de remplacement souvent entre 30 et 40%
- Gérant minoritaire / Président SAS : assimilé salarié (CNAV + Agirc-Arrco)
- Professions libérales : CNAVPL + caisse complémentaire spécifique (CIPAV, CARMF, CARPIMKO…)
- Arbitrage rémunération/dividendes et impact sur les droits retraite
Carrières mixtes
Vous avez été salarié puis indépendant, ou l'inverse ? Vos droits sont répartis entre plusieurs caisses de retraite. L'audit permet de reconstituer l'intégralité de votre parcours et de s'assurer qu'aucune période n'a été oubliée.
- Passage du salariat au statut d'indépendant (ou inversement)
- Périodes de chômage, formation, maladie à intégrer
- Coordination entre régimes : calcul de la pension tous régimes
- Identification des trimestres perdus lors des transitions de statut
Multi-régimes
Avoir cotisé à plusieurs régimes de retraite (régime général, complémentaire, indépendants, fonction publique…) complexifie considérablement le calcul de votre pension. Chaque caisse a ses propres règles.
- Régime général (CNAV) + Agirc-Arrco + SSI + CNAVPL…
- Chaque caisse a ses propres conditions de taux plein
- Risque de trimestres comptés en double ou oubliés
- Nécessité d'un interlocuteur unique maîtrisant tous les régimes
Départs anticipés ou tardifs
Carrière longue, handicap, pénibilité, surcote, cumul emploi-retraite, retraite progressive… De nombreux dispositifs existent pour adapter votre date de départ à votre situation.
- Carrière longue : départ possible dès 60 ans sous conditions
- Surcote : +1,25% par trimestre travaillé au-delà du taux plein
- Cumul emploi-retraite : percevoir pension + revenus d'activité
- Retraite progressive : réduire l'activité dès 60 ans avec pension partielle
Carrières internationales
Vous avez travaillé à l'étranger ? Les conventions bilatérales et la réglementation européenne permettent de prendre en compte vos périodes d'activité à l'étranger dans le calcul de votre retraite française.
- Coordination européenne : prise en compte des trimestres cotisés dans l'UE
- Conventions bilatérales avec 40+ pays
- Validation des périodes de détachement
- Calcul comparatif : pension nationale vs. pension proratisée
Vous êtes concerné ?
Faisons le point ensemble sur votre situation et vos droits. Premier échange gratuit et sans engagement.
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