Optimisez votre retraite : chaque levier compte
Rachat de trimestres, surcote, cumul emploi-retraite, PER, arbitrage rémunération/dividendes… Nous activons chaque levier pour maximiser votre pension.
L'optimisation de la retraite ne se résume pas à un calcul unique. C'est une stratégie globale qui articule plusieurs leviers en fonction de votre profil, de votre statut et de vos objectifs. Chez Compétence Retraite, nous analysons chaque possibilité pour construire le scénario de départ qui maximise votre pension.
Tout commence par un bilan retraite complet qui établit votre situation réelle. C'est à partir de ce diagnostic que nous identifions les leviers activables et chiffrons leur impact sur votre pension.
Rachat de trimestres
Racheter des trimestres d'études supérieures ou d'années incomplètes peut permettre d'atteindre le taux plein plus tôt ou d'augmenter significativement votre pension. L'opération est fiscalement déductible.
Le rachat de trimestres est-il rentable ?Surcote
Travailler au-delà du taux plein rapporte +1,25 % par trimestre supplémentaire, soit +5 % par an. Pour un dirigeant actif qui aime son activité, c'est un levier puissant et automatique.
Calcul et stratégie de surcoteCumul emploi-retraite
Depuis la réforme de 2023, le cumul emploi-retraite intégral permet de générer de nouveaux droits à pension. Une option particulièrement intéressante pour les dirigeants et professions libérales qui souhaitent continuer leur activité.
Le guide du cumul emploi-retraiteRetraite progressive
Réduire votre activité tout en percevant une partie de votre pension dès 60 ans. Un dispositif méconnu qui permet une transition en douceur vers la retraite tout en continuant à accumuler des droits.
La retraite progressive pour les dirigeantsPlan d'Épargne Retraite (PER)
Le PER individuel ou le PER d'entreprise offrent une déduction fiscale à l'entrée et une rente ou un capital à la sortie. L'enveloppe idéale pour compléter une pension de base souvent insuffisante chez les TNS.
Le PER pour les dirigeants en 2026Arbitrage rémunération / dividendes
Pour les gérants de SARL ou présidents de SAS, l'équilibre entre rémunération et dividendes impacte directement les cotisations retraite. Un arbitrage optimisé peut représenter plusieurs centaines d'euros de pension mensuelle.
L'impact rémunération vs dividendesQuels leviers sont activables dans votre situation ?
Chaque profil est unique. Un premier échange gratuit permet d'identifier les pistes d'optimisation les plus pertinentes pour vous.
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